Osoby, które pracują w zakładach produkcyjnych z uwagą wiedzą, jak pracują znajdujące się tam maszyny. Wynika to zazwyczaj z tego, że w zakładach takich ludzie najczęściej pracują latami. Bo o ile jedynie preferują tam pracować, to osoby zarządzające takimi zakładami nie zwalniają ich, o ile nie ma takiej potrzeby.
Nie byłoby to zyskowne dla takiego zakładu produkcyjnego, gdyby osoby, które latami obsługiwały maszyny do produkcji czekolady byłyby zwalniane. Znalezienie kogoś na ich miejsce prawdopodobnie nie byłoby trudne, jednak ich przeszkolenie, ze stuprocentową pewnością zabrałoby wiele czasu. Bo w sytuacji takiej pracy doświadczenie jest najistotniejsze.
To doceniane jest w każdej branży. Bo pracownik z doświadczeniem świetnie wie, jak przebiega proces produkcyjny i jak pracuje maszyna, do której jest on przypisany. W ten sposób wie on tak obsługiwać nie tylko swą maszynę, ale i sortownik optyczny jeżeli i tam zdarza mu się pracować. W zakładach produkcyjnych wszakże ludzie w wielu sytuacjach zastępują siebie nawzajem i dlatego zwraca się uwagę na to, żeby umieli oni radzić sobie nie tylko ze swoją maszyną, niemniej jednak i z innymi co najmniej w podstawowej postaci.
Dzięki temu produkcja może być prowadzona na bieżąco wręcz wtedy, jeżeli część kadry choruje i jest niezdolna do pracy. Takie rozwiązania są korzystne dla zakładów produkcyjnych. I dla takich, gdzie co jakiś czas odbywa się przewóz maszyn, i tam, gdzie na stałe korzysta się z owych samych urządzeń. Stali i odpowiedzialni pracownicy w znaczącej liczbie przypadków decydują o znaczeniu i sytuacji firmy produkcyjnej.
Zobacz również: przewóz maszyn.