Znajdowanie pracy wygląda dzisiaj inaczej niż kilkanaście lat temu. Dzisiaj nadal pisze się CV i listy motywacyjne, które zastąpiły aktualne kiedyś podania o prace. Ich metoda jest taka sama, jednakże nieco przeciwnie się je redaguje.
Zupełnie inaczej również wygląda sposób dostarczania tych dokumentów do przyszłych pracodawców. Tak jak w sieci publikuje się darmowe ogłoszenia dam prace, tak i tą samą drogą odbywa się odpowiadanie na te ogłoszenia. Znakomita większość pracodawców wymaga tego, by w odpowiedzi na ogłoszenie wysyłać własne dokumenty pod wskazany adres e-mail. Wyłącznie nieliczni podają numer telefonu i chcą, ażeby tak się z nimi kontaktować.
To, że wysyła się odpowiedź na dane ogłoszenie, nie musi oznaczać tego, że nasze dokumenty zostaną wzięte pod uwagę. Bezpłatne ogłoszenia o prace cieszą się dużą popularnością i codziennie odpowiada na nie wielu ludzi. Nie jest możliwe to, ażeby każdy aplikujący był wezwany na rozmowę i nawet nie po to się to robi. Wysyłanie dokumentów aplikacyjnych ma usprawnić poszukiwanie potrzebnych pracowników. Nie ma znaczenie, czy publikuje się w sieci oferty pracy za granicą, czy te krajowe, weryfikacja dokumentów pozwala wybrać te osoby, które spełniają kryteria pracodawcy na w szczególności bardzo wysokim poziomie. Nie kontaktuje się z tymi osobami, które są gorszymi kandydatami, w każdym momencie wybiera się tych lepszych.
Tak postępuje się, kiedy szuka się pracowników fizycznych i umysłowych. Wiek, doświadczenie i historia zatrudnienia mają tutaj duże znaczenie. Czasem bywa też tak, że kiedy publikuje się bieżące oferty pracy, wyszukuje się pracowników, którym oferuje się przeszkolenie, aby możliwe było wykonywanie określonych obowiązków. Natomiast wręcz w takich sytuacjach zwraca się uwagę na dokumenty aplikacyjne kandydatów, bo to od nich zależy to, jakie osoby są wybierane. Nie bierze się pierwszych lepszych.
Zobacz: praca za granica bez jezyka dla par.